Бизнес словарь - квота приема на работу

), устанавливается органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления. На основании ст.21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 3%).

Право на установление квоты для приема на работу этих лиц имеют органы местного самоуправления. Квотирование осуществляется по согласованию с работодателями на основе договоров, заключаемых между органами местного самоуправления и работодателями. Условия и порядок установления квоты, ее размеры и сроки действия, категории граждан, для которых она устанавливается, утверждаются органом местного самоуправления с привлечением соответствующего территориального органа по вопросам занятости населения, органа по труду и общественных организаций, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (территориальные органы социальной защиты населения, органы управления образованием, комиссии по делам несовершеннолетних и др.