Бизнес словарь - взыскание общественное

меры общественного воздействия, применяемые трудовыми коллективами, а также общественными организациями в соответствии с положениями и уставами, определяющими их деятельность. Согласно Закону о трудовых коллективах (ст.9), последние обеспечивают создание обстановки нетерпимости к нарушителям трудовой дисциплины, проявляют строгую товарищескую требовательность к работникам, недобросовестно выполняющим трудовые обязанности; применяют к членам коллектива за нарушение трудовой дисциплины меры общественного взыскания товарищеское замечание, общественный выговор.

В тех случаях, когда трудовой коллектив или общественная организация (ее орган) ограничиваются обсуждением действий нарушителя трудовой дисциплины или применением к нему мер общественного воздействия, которые взысканиями не являются, расторжение с работником трудового договора (контракта) по п.

3 ст.33 КЗоТ не допускается. Не учитываются при расторжении трудового договора (контракта) по п.3 ст.33 КЗоТ и меры общественного взыскания, применявшиеся к работнику не за нарушение трудовой дисциплины (например, за неправильное поведение в быту, невыполнение общественных поручений и т.д.). При решении вопроса о возможности расторжения с работником трудового договора (контракта) не учитываются также меры общественного взыскания, снятые, отмененные или погашенные давностью, т.

е. принимаются во внимание те общественные взыскания, со дня наложения которых до издания приказа (распоряжения) о расторжении с работником трудового договора (контракта) прошло не более 1 года. .